Nos interventions dans les organisations

Outre le travail dans les écoles et les crèches et nos multiples collaborations avec les centres PMS, les services communaux, les associations de parents, les asbl à caractère social ou autres, nous intervenons aussi en entreprise toujours dans le but premier de favoriser une communication saine et d’améliorer la cohésion de l’équipe.

Il est aisé de faire la parallèle entre le fonctionnement d’une société et celui d’une famille. Tous deux sont composés d’individus liés d’une manière ou d’une autre et ayant des responsabilités, fonctions et rôles différents. Aucun système ne fonctionne sans les différents conflits inhérents ainsi que les diverses luttes de pouvoir explicites voire implicites. Pouvoir et responsabilité sont d’ailleurs les deux faces d’une même pièce ! Vous ne pouvez assumer la responsabilité d’une fonction qui vous incombe sans détenir le pouvoir de décision par exemple, utile à sa mise en oeuvre. Que dire de plus alors des situations de crise, de la délégation ou de la prise d’autonomie ?

À l’instar d’un système familial ou même conjugal, une société fait bien souvent appel à un coach lorsqu’elle se pose les questions suivantes :

• Comment gérer les crises dans une équipe ?
• Comment améliorer le climat et la cohésion d’équipe ?
• Comment développer une communication assertive, bienveillante (sans complaisance) et constructive ?
• Comment gérer des situations de crise comme un burn-out, un départ précipité ?
• Comment développement de l’estime de soi ?
• Comment mieux me connaître pour mieux me développer dans ma fonction ?
• Comment mieux me connaître pour mieux interagir avec les autres ?
• Comment sortir des relations toxiques ?
• Comment comprendre et améliorer mes relations interpersonnelles avec mes collègues, mes supérieurs hiérarchiques, mes subordonnés ?

Nous vous proposons, en co-animation et partenariat avec d’autres professionnels aguerris de l’entreprise, un accompagnement sous forme d’ateliers, de team-buildings ou encore de médiation.

Notre méthodologie est essentiellement fondée sur la modélisation des comportements, sur des exemples imagés, des cas concrets et l’explication de concepts ciblés dans un langage simple sans être simpliste pour autant. Nous n’intervenons d’ailleurs jamais de façon uniquement théorique ou ex-cathedra, assis derrière une table. Nous tenons à vous accompagner sérieusement et de manière imagée, accessible et surtout vivante dans le but de favoriser l’apprentissage.

Nous abordons donc la théorie principalement par ces situations concrètes de la vie professionnelle afin d’en faciliter l’intégration et vous permettre de fluidifier vos relations. Nous vous aidons à comprendre dans le but d’appliquer,  à passer de la théorie à la pratique !

Cadrées par des règles de confidentialité, de respect de l’autre et de sa parole, nos interventions se déroulent dans une atmosphère conviviale et sérieuse à la fois permettant aux participants de partager leurs attentes, leurs difficultés, leurs questions et surtout, d’y trouver leurs réponses.

Nous élaborons donc nos différentes interventions sur les attentes et besoins de nos clients. Une situation n’étant pas l’autre, contactez-nous pour une première rencontre, une première esquisse.